整形外科人材育成

整形外科　Vol59、No.7（2008-7）　今後の整形外科人材育成はどうあるべきか

・スーパーローテーション下での整形外科ローテーションの必修化
・屋根瓦方式といわれる教育システムはルーチンワークを覚えるのにはよいが自分で物を考えるシステムとしてはダメ。マンツーマンでの指導は効果的であった

整形外科　Vol56　No.3(2005-3)　外科医のトレーニングと数字について
・日本脊椎脊髄病学会では執刀医ないし第一助手としての経験が300例以上という要件を入れている。

→実際に外傷の手術では自分達はどれくらいの手術数を行っているのであろうか。パイロットスタディとして調べてみる価値はあるであろう。